Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как действовать, если директор вынуждает уволиться без оснований и отказывается согласовать компенсацию?

Вопрос №16452955 из г. Екатеринбург
опубликован 20.10.2019, 20:27

Директор вынуждает уволиться по собственному желанию, законных оснований для "статьи" нет. Отобрали рабочий компьютер. На мое предложение по соглашению сторон с компенсацией отказ. Что делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

По ст.33 Конституции РФ, обратитесь в трудовую инспекцию.

20.10.2019, 20:28

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 секунд

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 12 лет

4.5 7734 отзывa

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

20.10.2019, 20:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бондарцева Юлия Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41 отзыв

Добрый день!

В данном случае лучше согласиться на "по собственному желанию".

20.10.2019, 20:29

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! А какие подтверждения необходимо приложить?

20.10.2019, 20:29

Спросить юриста

Грачев Андрей Петрович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 21 год

4.6 43 отзывa

Здравствуйте. Напишите заявление в прокуратуру о нарушении трудовых прав в связи с притеснением на работе и трудовую инспекцию. Поскольку конфликт с работодателем, то пробуйте уволиться по соглашению сторон. После проверок они наверняка согласятся.

21.10.2019, 09:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если директор вынуждает уволиться без оснований и отказывается согласовать компенсацию?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы