Выявила факты кражи подчиненной, она беремена. Как расторгнуть с ней трудовые отношения. Справку она не предоставляла.
опубликован 20.10.2019, 22:16
Здравствуйте. Нужно ЗАФИКСИРОВАТЬ факт кражи...
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
таким образом даже небеременную женщину нельзя уволить за кражу не имея на руках СУДЕБНОГО акта о ее виновности в краже.
Более того в соответствии со ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Ссылка pravoved.ru
Желаю удачи. В.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Яна, нельзя беременную уволить по инициативе работодателя. Даже если она и справку не предоставила.
Предложите ей джентльменское соглашение: она увольняется сама, Вы не обращаетесь с заявлением о краже...
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.
Как установить факт трудовых отношений через суд, если они не были правильно оформлены?
Оба утверждения верны?
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений
Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения
С какого момента начинает течь срок для обращения в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений при
Возможность утраты квартиры после расторжения трудовых отношений с МВД
Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут