Нужно ли нанимать сотрудников для дополнительного образования с использованием только дистанционной формы обучения и что нужно для этого?
опубликован 21.10.2019, 20:49
В любом случае образовательное учреждение должно иметь преподавателей, сотрудников, работающих по трудовым договорам, Ст.57 ТК РФ.Потому в ином случае образовательное учреждение просто не сможет осуществлять свою деятельность на законной основе. Выкупать материал без оформления в штат незаконно. Справку о наличии судимости нужно требовать при оформлении трудовых договоров. Не важно, что преподаватели работают дистанционно или очно, в данном случае закон одинаков для всех форм, ст.331 ТК РФ.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
7 юристов дали 11 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)
Они обязаны быть так как согласно ст 16 17 фз об образовании образовательное учреждение ДОЛЖНо предоставлять такую форму на которую имеют право студенты с ограниченными возможностями в том числе, в штат вы их оформить обязаны как и заключить трудовой договор, так как это преподаватели они ОБЯЗАНЫ представлять справку об отсутствии судимости ст 331 ТК и о том что не состоят на учете в психдиспансере.
Добрый вечер. В соответствии с положениями ст. 21, ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также подпунктов «д» и «и» пункта 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2013 № 966 «О лицензировании образовательной деятельности», при осуществлении образовательной деятельности педагогические работники должны быть приняты в штат организации, т.е. по трудовым договорам, с обязательным предоставлением справки об отсутствии судимости.
Согласно Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ ст.17 образовательное учреждение должно предоставлять разные формы образования, а также самообразования. Безусловно должен быть набран штат преподавателей. На этот счет существуют приказы Минобразования. А вообще вопрос требует детальной проработки.
Уважаемая Ольга г. Астрахань!
В любом случае вам необходимо на преподавателей оформить трудовые отношения в частности:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Тем самым, независимо от формы обучения требования к преподавателям должны быть на уровне Закона "Об образовании РФ".
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 21.10.2019 г.
Ваши представления об образовательном учреждении и о способе дистанционного обучения никак не соответствует реальному положению дел в этой области. Обойтись без штата, без трудовых договоров невозможно. Изучите для начала главу 49.1. ТК РФ "Особенности регулирования труда дистанционных работников", иначе даже и не стоит продолжать далее.
Удачи.
Справку о наличии судимости нужно требовать при оформлении трудовых договоров, перед их заключением. Не важно, что преподаватели работают дистанционно или очно, в данном случае закон одинаков для всех форм, ст.331 ТК РФ.Потенциально вред может быть нанесен преподавателями не только при непосредственном контакте, но и при дистанционной форме обучения. Особенно это актуально не столько в физическом, сколько нравственном аспекте (поскольку физического контакта действительно нет при дистанционной форме обучения).
Вам нужно позаботиться, чтобы справки о судимости были у всех сотрудников. А не только у части.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации".
Преподаватели должны быть. Нанимать их нужно.
Материал выкупать можно. Справка нужна, ст 331 ТК, действует год. Навредить могут и дистанционно.
Удачи.
А если мы их не брали, то как оформлять преподавателей? Заново? С новой датой трудового договора? От даты справки?
От даты справки+-три дня можете ввести их в штат ЗАДНИМ числом незаконно конечно но особо никто не проверит, если хотите все по закону то от справок +-три дня.
Оформлять по трудовому договору. Правильно, чтобы дата заключения трудового договора была не ранее выдачи справки С,т.331 ТК РФ.
Задним числом не рекомендую.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
Как нам лучше представить документы в Минобразование: переоформить договора от даты справок? У нас проверка. У нас же дистанционное образование. В штате числятся консультанты, а не преподаватели. Как нам выйти из положения, имея справки этого года?
Ольга, не видя Ваших документов и не разобравшись во всех фактических обстоятельствах, юристы не могут Вам предметно посоветовать, что предоставить в рамках проверки. Ситуация и так не самая простая, и вопросы серьезные. Вам следует обратиться к кому-либо из юристов лично, кто готов взяться за Вашу проблему.
Приказы на сотрудников есть у нас и трудовые договора тоже, и справки есть этого года. ВОПРО ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ТОМ, что у части коллег, нет справок об отсутствии судимости за прошлые года. ПОЭТОМУ И ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС, ОНИ ВООБЩЕ НУЖНЫ, РАЗ МЫ ОКАЗЫВАЕМ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ, НЕ КОНТАКТИРУЯ СО СЛУШАТЕЛЕМ, соответственно вреда его здоровью не будет понесено. В силу проверки, хотела уточнить, если, этот факт настолтко серьезное правонарушение, то следует перещаключить договора или есть другие пункты правового поля, которые позволят нам опираться при проверки документов работников.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как предоставить информацию о отсутствии судимости работнику
Нужна ли справка об отсутствии судимости после долгого стажа работы на технической должности?
Требование справки о судимости для студента перед практикой в образовательном учреждении - необходимость и обоснование
Можно ли уволиться без отработки 2 недель, если проходишь дополнительное профессиональное обучение заочно?
Как определить оптимальное соотношение численности преподавателей и сотрудников в образовательном учреждении
Как часто менять справку об отсутствии судимости в Образовательном учреждении?
Сокращение должности заведующего филиалом в образовательном учреждении из другого города
Право на устную защиту работ в дистанционном формате обучения - требования преподавателя и документы
Требования к предоставлению справок об отсутствии судимости для преподавателей в высшем учебном заведении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут