Устроилась на работу на 34 неделе беременности - сохранятся ли мои права по выплатам и нужно ли работодателю платить штраф? Врач даёт ответ

Здравствуйте, уважаемая Любовь! Давайте по порядку. Работодатель тут не причем: он не имел права отказать беременной в приеме на работу. Не будет он штраф платить. Более того, согласно ст.145 УК РФ необоснованный отказ в приеме а работу беременной является уголовным преступлением. Вы же вправе претендовать на пособие по беременности и родам и на пособие по уходу за ребенком. И не важно, что так поздно устроились. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Ваше право на получение от нового работодателя пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком сохраняются. Работодатель обязан Вам выплачивать пособие на основании ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

...

2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Добрый день!

Да, все выплат на новом месте работы должны Вам производится в полном объеме.

В случае нарушения Ваших прав на их получение Вы можете обратиться за их восстановлением в районную прокуратуру по месту жительства.

[/quote]

1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) пособие по беременности и родам;

3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

4) единовременное пособие при рождении ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком

ст. 1.4, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}

[quote]