Требование работодателя - приходить на работу раньше и уходить позже лицензированного времени работы - законно?

Вопрос №16458273 из г. Липецк
опубликован 22.10.2019, 07:51

Я работаю в детском саду, имеет ли вправе работодатель меня обязать приходить на работу за 5-10 минут до начала рабочего времени, и уходить на 5 минут после окончания рабочего дня?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулибабчук Елена Владимировна

Юрист Хабаровск

4.8 1709 отзывов

Не имеет, в трудовом договоре (или правилах внутреннего трудового распорядка) определена продолжительность вашего рабочего времени, именно этой продолжительностью вы и руководствуетесь, а руководитель вправе привлечь вас к сверхурочной работе только с вашего согласия. Предложите вашему руководству оплатить эти 10-15 мин. в 1,5 размере.

22.10.2019, 08:01

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Кулешов Виталий Викторович

Адвокат из города Липецк, стаж 17 лет

4.5 58 отзывов

Начало рабочего времени - это момент с которого вы должны в полном объеме выполнять свои должностные обязанности. Соответственно при окончании рабочего времени вы имеете право прекратить выполнять свои обязанности. Работодатель не может вам диктовать время прихода и ухода с работы, а может лишь контролировать исполнение ваших должностных обязанностей с момента наступления рабочего времени и по его окончание.

22.10.2019, 08:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование работодателя - приходить на работу раньше и уходить позже лицензированного времени работы - законно?

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы