Требование работодателя - приходить на работу раньше и уходить позже лицензированного времени работы - законно?
Вопрос №16458273
из г. Липецк
опубликован 22.10.2019, 07:51
опубликован 22.10.2019, 07:51
Я работаю в детском саду, имеет ли вправе работодатель меня обязать приходить на работу за 5-10 минут до начала рабочего времени, и уходить на 5 минут после окончания рабочего дня?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не имеет, в трудовом договоре (или правилах внутреннего трудового распорядка) определена продолжительность вашего рабочего времени, именно этой продолжительностью вы и руководствуетесь, а руководитель вправе привлечь вас к сверхурочной работе только с вашего согласия. Предложите вашему руководству оплатить эти 10-15 мин. в 1,5 размере.
22.10.2019, 08:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Начало рабочего времени - это момент с которого вы должны в полном объеме выполнять свои должностные обязанности. Соответственно при окончании рабочего времени вы имеете право прекратить выполнять свои обязанности. Работодатель не может вам диктовать время прихода и ухода с работы, а может лишь контролировать исполнение ваших должностных обязанностей с момента наступления рабочего времени и по его окончание.
22.10.2019, 08:12
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Имеет ли право заведующий детским садом обязать педагога-психолога отрабатывать все 36 часов рабочего времени в детском саду?
Правомерно ли требование работодателя приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени, если это время не оплачивается?
На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.
Опаздание на работу из-за загрузки компьютера - Может ли работодатель штрафовать сотрудника?
Имеет ли право администрация требовать преподавателю приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени, т.е. да 8-00.?
Работа музыкальным руководителем в детском саду - 30-минутный перерыв и продолжение работы
Имеет ли право работодатель заставить работника проходить проф. Обучение после окончания рабочего дня.
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Обязан ли сотрудник приходить на работу за 10 минут до начала рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут