Требование работодателя - приходить на работу раньше и уходить позже лицензированного времени работы - законно?
Вопрос №16458273
из г. Липецк
опубликован 22.10.2019, 07:51
опубликован 22.10.2019, 07:51
Я работаю в детском саду, имеет ли вправе работодатель меня обязать приходить на работу за 5-10 минут до начала рабочего времени, и уходить на 5 минут после окончания рабочего дня?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не имеет, в трудовом договоре (или правилах внутреннего трудового распорядка) определена продолжительность вашего рабочего времени, именно этой продолжительностью вы и руководствуетесь, а руководитель вправе привлечь вас к сверхурочной работе только с вашего согласия. Предложите вашему руководству оплатить эти 10-15 мин. в 1,5 размере.
22.10.2019, 08:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Начало рабочего времени - это момент с которого вы должны в полном объеме выполнять свои должностные обязанности. Соответственно при окончании рабочего времени вы имеете право прекратить выполнять свои обязанности. Работодатель не может вам диктовать время прихода и ухода с работы, а может лишь контролировать исполнение ваших должностных обязанностей с момента наступления рабочего времени и по его окончание.
22.10.2019, 08:12
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право заведующий детским садом обязать педагога-психолога отрабатывать все 36 часов рабочего времени в детском саду?
Правомерно ли требование работодателя приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени, если это время не оплачивается?
На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.
Опаздание на работу из-за загрузки компьютера - Может ли работодатель штрафовать сотрудника?
Имеет ли право администрация требовать преподавателю приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени, т.е. да 8-00.?
Работа музыкальным руководителем в детском саду - 30-минутный перерыв и продолжение работы
Имеет ли право работодатель заставить работника проходить проф. Обучение после окончания рабочего дня.
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Обязан ли сотрудник приходить на работу за 10 минут до начала рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут