Что делать, если трудовую выдали без записи о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
опубликован 22.10.2019, 09:44
Уведомление о сокращении численности штата. В трудовой только запись о приеме на работу. Являлась основным работником.
Добрый день, согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на действия работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, какое уведомление Вам выдали? Что конкретно написали в Вашей трудовой? Вы являлись основным работником или замещали временно отсутствующего?
Уведомление о сокращении численности штата. В трудовой только запись о приеме на работу. Являлась основным работником.
Добрый день, согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на действия работодателя.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет пособия при уходе в отпуск по уходу за ребенком - учет заработной платы в различных организациях
Продление отпуска по уходу за ребенком - к кому обратиться и каковы возможные риски?
Начисление отпуска по беременности и пособия по уходу за вторым ребенком при условиях работы в организации с 2008 года
Право на отпуск по уходу за ребенком - обязана ли организация Б предоставить его работнице?
Вопрос по замене года для отпуска по уходу в декрете
Будет ли продолжаться выплата пособия на ребенка при ликвидации организации, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Право на льготный отпуск в 2016 году для работника бюджетной организации после декретного отпуска и ухода за ребенком
Право на пособие по беременности и родам в 2015 году при отсутствии текущего трудоустройства
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после перехода в новую организацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут