Задержка увольнения во время больничного - правомерно ли это?
опубликован 22.10.2019, 13:29
Нет, Вы не должны отрабатывать 14 дней после больничного. Время больничного входит в срок предупреждения об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте,
Нет, это не правомерно конечно. Дни больничного входят в период "отработки" . В целом Вы не должны не отрабатывать, а предупредить об увольнении не менее чем за 14 дней.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Во время отработки положенных 14 дней действует Трудовой договор, поэтому Вам должны закрыть только больничный он не переносится. И для информации ФЗ 255 от 2006 года. У меня в публикациях есть подробное описание по данной теме. Смотрите читайте и оценивайте.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как будет учитываться больничный при увольнении с отработкой 14 дней?
Процесс передачи трудовой и выплаты больничного при увольнении по собственному желанию при продолжительном больничном
Могу ли я быть обязана вернуться на работу после больничного?
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Отработка положенных двух недель после закрытия больничного листа при написании заявления на увольнение
Права работника при увольнении после написания заявления и больничного - что нужно знать
Входит ли больничный лист в 2-х недельную отработку?.
Оплата больничного и отработка после написания заявления на увольнение - что говорит закон?
Отрабатывать ли оставшиеся дни после больничного при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут