Задержка увольнения во время больничного - правомерно ли это?

Вопрос №16459774 из г. Кемерово
опубликован 22.10.2019, 13:29

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне дали 14 дней отработки. Через пару дней пошла на больничный. Открыла больничный лист. Мне звонит работодатель и говорит что меня не уволят во время больничного и после того как я выйду с больничного мне придется отрабатывать снова 14 дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист

из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53109 отзывов

Здравствуйте,

Нет, это не правомерно конечно. Дни больничного входят в период "отработки" . В целом Вы не должны не отрабатывать, а предупредить об увольнении не менее чем за 14 дней.

Желаю Вам удачи и всех благ!

22.10.2019, 13:31

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист

из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150816 отзывов

Нет, Вы не должны отрабатывать 14 дней после больничного. Время больничного входит в срок предупреждения об увольнении.

22.10.2019, 13:33

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Мурахтин Артем Васильевич

Юрист

из города Трехгорный, стаж 15 лет

4.5 547 отзывов

Во время отработки положенных 14 дней действует Трудовой договор, поэтому Вам должны закрыть только больничный он не переносится. И для информации ФЗ 255 от 2006 года. У меня в публикациях есть подробное описание по данной теме. Смотрите читайте и оценивайте.

22.10.2019, 17:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка увольнения во время больничного - правомерно ли это?

Кемерово - онлайн услуги юристов