Права работника при увольнении после написания заявления и больничного - что нужно знать
Вопрос №2538913
из г. Краснодар
опубликован 22.07.2013, 18:58
опубликован 22.07.2013, 18:58
10 июля написа заявлени по собственному желанию (дата увольнение 26.07), но с 22.07 ушла на больничный? Имеет ли право работодатель теперь уволить меня 26.07 или сразу после больничного? Или теперь прийдется снова писать заявление и отрабатывать 2 недели? И как и где будет оплачиваться мой больничный?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно Трудового кодекса РФ Вас должны уволить сразу после выхода с больничного.
22.07.2013, 19:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Возможно ли уволиться по написанному заявлению или нужно написать новое и отработать две недели?
Имеют ли они право заставить меня отрабатывать после больничного или больничный входит в отработку?
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Правовая сторона вопроса - обязан ли работник отработать оставшиеся дни после больничного при увольнении?
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Как правильно оформить обходной лист при увольнении по собственному желанию, если отсутствовал на больничном
Право руководителя заставить сотрудницу отрабатывать после больничного и правильное оформление увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут