Снижение оплачеваемого отпуска с 21 до 18 календарных дней - законное ли решение отдела кадров?
Вопрос №16459966
из г. Симферополь
опубликован 22.10.2019, 14:10
опубликован 22.10.2019, 14:10
Законо ли отделом кадров сокращения остатка ежегодно оплачевоемого отпуска? Вместо 21 календарного дня до 18 календарных дней. Связывают это с тем что в том году сотрудник находился на повышение квалификации два месяца, и в первой половине отпуска этого года попал на больничный лист на 14 дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Особенности расчета отпуска при повышении квалификации - правомерно ли сокращение сроков отпуска?
Изменение количества отпускных дней после отработки календарного года - законно ли это?
Может ли администрация сократить отпуск анестезиолога из-за отсутствия контакта с вредными веществами и во время
1 сентября 2011 года по сокращению штата мы увольняем сотрудника.
Отпуск для инвалида - вопросы использования неиспользованных дополнительных дней
Как защитить себя от увольнения при болезни в оставшемся отпуске?
Урезание дополнительного отпуска сотрудника судебно-медицинской экспертизы - законно ли это?
Вопросы отказа в дополнительных днях отпуска и вычете за больничный - как вернуть положенное?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут