«Суд принял недостоверную справку о заработке - возможность пересмотра решения о восстановлении на работе»
Вопрос №16466356
из г. Сыктывкар
опубликован 23.10.2019, 18:41
опубликован 23.10.2019, 18:41
Я восстановлена на работе по решению суда, после вступления в силу решения суда я выяснила, что работодатель предоставил в суд недостоверную справку о среднем заработке, но суд принял эту справку и расчитал вынужденный прогул. Я подала в суд, и мне отказали по ст. 220 ГПК и указали что я больше не могу подать в суд по тем же основаниям.
Могу ли я подать на пересмотр дела о восстановлении на работе.?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Жировки то наверное остались на руках? Если нет то попросите кого-нибудь чтобы бухгалтерия распечатала.
23.10.2019, 19:00
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Здравствуйте. Необходимо изучить решение суда о восстановление и новое определение о прекращение производства, чтобы ответить на Ваш вопрос.
23.10.2019, 19:04
Юридические услуги в Сыктывкар
Представительство в суде по гражданским делам
1030
Представительство в суде кассационной инстанции
940
Представительство в суде по административным делам
907
Представительство в судах общей юрисдикции
1012
Представительство в суде апелляционной инстанции
971
Представительство в арбитражном суде
975
Представительство интересов в арбитражном суде
901
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, по какой причине в данной ситуации поменяли судью?
Противоречия в решении судов о взыскании суммы за вынужденный прогул - Вопросы правомерности действий судей
Восстановленный на работе, требую исполнения решения суда - сумма выплаты за вынужденный прогул содержит ошибку
Можно сформировать следующий заголовок - Вопросы о кассации
Возможность подачи на ответчика в суд по ст.315 УК РФ за неисполнение судебного решения - сроки и компетенция суда
Судное решение о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Суд восстанавливает работника в должности и предписывает выплату заработка
Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут