Изменение рабочего времени - должен ли работодатель извещать сотрудника за 2 месяца?
Вопрос №16468658
из г. Благовещенск
опубликован 24.10.2019, 10:17
опубликован 24.10.2019, 10:17
Добрый день) если в трудовом договоре написанном 8 часовой рабочий день (не уточняется со скольки до скольки). А работаем с 8-16, и теперь работодатель хочет изменить время работы с 10-18, то обязан ли он за 2 месяца об этом извещать сотрудника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в договоре не указан временной промежуток рабочего времени, достаточно Приказа от работодателя об установлении графика работы в организации. Это не будет являться изменением договора.
24.10.2019, 10:41
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте.
Нет, если в трудовом договоре точный график работы не указан, это не будет изменением условий трудового договора.
24.10.2019, 10:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 570
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Установка сокращенного рабочего дня - необходимость указывать статус сотрудника в трудовом договоре
Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье.
Принудительное продление рабочего дня до 13 часов - законные действия работодателя или нарушение трудового договора?
Работа на крайнем севере без трудового договора - как защитить свои права и регулирование рабочего времени
Обязан ли работодатель предупредить о переводе на 8-ми часовой рабочий день при отсутствии вахты в срочном трудовом договоре?
Изменение режима работы без указания часов - что делать?
Может ли работодатель изменить график работы без указания в трудовом договоре?
Может ли работодатель изменить рабочее время на ненормированный и требовать подписание соглашения о 30% надбавке к окладу?
Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут