Может ли работодатель уволить по статье, если я попросил отпуск без сохранения заработной платы без наличия семейных обстоятельств?
Вопрос №16469996
из г. Пенза
опубликован 24.10.2019, 14:36
опубликован 24.10.2019, 14:36
Имеет ли право работодатель уволить по статье, если я попросил отпуск без сохранения заработной платы в день не выхода на работу (не предвидение семейные обстоятельства)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это незаконно. Вы вправе брать отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем. Уволить можно только по основаниям ст. 81 ТК РФ. Такое увольнение можно оспорить в суде.
24.10.2019, 14:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пензе
Взыскание невыплаченной заработной платы
19
Оспаривание незаконного увольнения
19
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
18
Обжалование дисциплинарного взыскания
18
Оспаривание записей в трудовой книжке
18
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
18
Взыскание заработной платы
17
Судебное представительство
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Составление должностных инструкций
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Похожие вопросы
И имеет ли право работодатель отпустить работника в такой длительный отпуск?
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении дней без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - причины и объяснение
Сколько раз в году работник имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Может ли работодатель отказать в заявлении на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Имеет ли право работодатель отказать (не отпустить) на похороны или не заплатить за этот пропущенный день?
Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?
Запрос на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам - нужно ли указывать причину?
Право на отпуск без сохранения заработной платы для педагога дополнительного образования в период отсутствия работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут