Как привлечь ответственность недобросовестную компанию и защитить права работников
опубликован 25.10.2019, 07:02
Я не могу уйти совсем без денег, я единственный кормилец в семье, к тому же компания мне не доплатила премиальных приличную для меня сумму. В компании нарушения законодательства сплошь и рядом, начиная с того, что договор на подпись дали год спустя, заставили его подписать, а в нём оклад 14300 р, хотя весь год средняя ЗП была 30000 р. Мотивации нет и не было, рассчитать премию невозможно, а сейчас у меня ограничили права в 1 С, я не могу даже счета выставлять, и приходы смотреть... Я не согласна с этим, работаю 2,5 года, с этим коллективом, ещё когда компания по другому называлась, потом они заставили написать заявление на увольнение с той компании и заявление на приём в этой, обещали что всё будет лучше чем там, а в итоге стало всё хуже и хуже.
В таком случае придется в с удебном порядке отстаивать свои права. Других вариантов нет. Готовьте для суда доказательства - ст 56 ГПК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
По поводу нарушения трудовых прав нужно обращаться в трудовую инспекцию.
Я уже обращалась в труд инспекцию и в результате стало ещё хуже. Труд инспекция написала мне, что я могу уволится если мне не нравится.
Правильно написала. Если конфликтная ситуация до такой степени развилась - конечно, нужно уходить, не мучайте ни себя, ни других.
Я не могу уйти совсем без денег, я единственный кормилец в семье, к тому же компания мне не доплатила премиальных приличную для меня сумму. В компании нарушения законодательства сплошь и рядом, начиная с того, что договор на подпись дали год спустя, заставили его подписать, а в нём оклад 14300 р, хотя весь год средняя ЗП была 30000 р. Мотивации нет и не было, рассчитать премию невозможно, а сейчас у меня ограничили права в 1 С, я не могу даже счета выставлять, и приходы смотреть... Я не согласна с этим, работаю 2,5 года, с этим коллективом, ещё когда компания по другому называлась, потом они заставили написать заявление на увольнение с той компании и заявление на приём в этой, обещали что всё будет лучше чем там, а в итоге стало всё хуже и хуже.
В таком случае придется в с удебном порядке отстаивать свои права. Других вариантов нет. Готовьте для суда доказательства - ст 56 ГПК РФ.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Серая зарплата и нарушения трудовых прав - как доказать в суде и наказать работодателя
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Проблема с двойным взысканием долга - компания уже погасила обязательства, но ей требуются дополнительные платежи.
Отработал месяц на заводе, но работодатель отказывается платить - могу ли я подать в суд?
Связанная с кражей груза - Рассмотрение ответственности работника по трудовому договору
Как привлечь к ответственности бывшего работника, жалующегося во все инстанции
Проблемы с переходом с отпуска по уходу за ребенком - работодатель предлагает уволиться без полной оплаты
Как решить финансовую проблему с шестью кредитами и микрозаймами на общую сумму 650 000, когда доступны только 14 000 в месяц?
Как избежать утраты доли в квартире при наличии судебной повестки по гражданскому делу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут