Начальник отдела в декрете - вернуться на работу как менеджер с зп 40 тыс - это нормально?

Вопрос №18994528 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.01.2022, 07:50

Ушла в декрет с должности начальник отдела с зп 50 тыс. Сейчас ребенку 2.10 и собираюсь выходить на работу. Но предлагают выйти просто менеджером с зп 40 тысяч. Это правомерно? Что должны предложить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24781 отзыв

Здравствуйте.

Неправомерно. Не предложить, а предоставить прежнее рабочее место. Оно сохраняется за Вами на период декретного отпуска, ст.256 ТК РФ. А любые изменения возможны только с Вашего согласия и после выхода на работу.

С уважением.

06.01.2022, 07:59

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Покшиванова Юлия Сергеевна

Юрист из города Тында, стаж 19 лет

5.0 30 отзывов

Нет, неправомерно. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с Вашего согласия. Тот факт, что Вы были в отпуске по уходу за ребенком, никоим образом не влияет на Вашу должность.

06.01.2022, 07:52

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Матросова Татьяна Александровна

Юрист из города Кемерово, стаж 22 годa

4.7 2563 отзывa

Здравствуйте!

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст.256 ТК РФ).

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

06.01.2022, 07:55

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13487 отзывов

Здравствуйте, Ольга. Неправомерны действия работодателя. Вам должны предоставить ту же должность. Это прямо предусмотрено ст. 256 ТК РФ - на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

06.01.2022, 07:56

Спасибо за помощь!

Спросить юриста