Проблема со спецодеждой - что делать, если работникам не предоставляется необходимая защитная одежда?

Вопрос №16471834 из г. Барнаул
опубликован 24.10.2019, 21:22

Я устроился в школу завхозом, у меня в подчинении 4 кочегара и дворник, когда они подписывали договор в нем было написано, что работнику положена спецодежда и сиз, но когда я начал выяснять где мне взять эту спец одежду мне директор сказал, что этот договор устарел и просто забыли исключить этот пункт. Подскажите что мне делать и куда обращаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ившин Владимир Александрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 24 года

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте. Это незаконно. Пишите жалобу в РОНО, ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ и в Прокуратуру. Если Ваша работа и работа ПОДЧИНЁННЫХ связана с загрязнением, то помимо СИЗ, нужно выдать смывающие и обезвреживающие средства: мыло, регенерирующие и восстанавливающие кремы и т. д. (ст. 221 ТК РФ).

Специальная одежда – это разновидность СИЗ. Она защищает работника от вредных производственных факторов: загрязнений, особых температурных условий, агрессивных жидкостей и т. д. Работодатель обязан бесплатно выдавать сотрудникам спецодежду, если они работают:

во вредных и опасных условиях труда;

в особых температурных условиях;

на работах, связанных с загрязнением (ч. первая ст. 221 ТК РФ).

Что касается санитарной одежды, то она также предохраняет работника от общих производственных загрязнений, но кроме того, защищает предметы труда от работающего (например, поварской колпак предохраняет от попадания волос в приготовляемую еду). Она необходима работникам, которые подвержены влиянию биологических факторов – микроорганизмов... (рукавицы для дворника и кочегаров.)

Желаю удачи. В.

24.10.2019, 21:29

спасибо, не ожидал такого быстрого ответа

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 6 минут