Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Калининград, 24.10.2019, 23:21

Вопросы о договоре и налогах - что ожидать при работе без заключенного контракта и в период испытательного срока

Вопрос №16471985 из г. Калининград
опубликован 24.10.2019, 23:21
Я работаю с сентября, но договор со мной до сих пор не заключили, им все некогда. Прислали приказ, который у них уже есть, что я там работаю с 2 сентября. Мне его надо только подписать. Договор все обещают прислать на днях ознакомиться. Меня интересует вопрос, платит ли работодатель за меня отчисления, налоги с сентября или только мне зарплату? Что является отправной точкой, чтоб начать платить налоги за работника? Мне говорят, что все налоги платят. И еще у меня стоит испытательный срок в три месяца. Нужно ли потом перезаключать договор и нужен ли новый приказ и как этот испытательный срок влияет на выплаты?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Приказ и допуск на работу фактически подтверждают заключение договора. Поэтому работодатель должен оплачивать налоги даже если договор ещё не подписан. По окончанию испытательного срока достаточно приказа. Однако, так как договора у вас нет, стоит его все же заключить. Ведь именно в договоре будут указаны существенные условия труда.

25.10.2019, 00:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут