Вопросы о договоре и налогах - что ожидать при работе без заключенного контракта и в период испытательного срока
опубликован 24.10.2019, 23:21
Я работаю с сентября, но договор со мной до сих пор не заключили, им все некогда. Прислали приказ, который у них уже есть, что я там работаю с 2 сентября. Мне его надо только подписать. Договор все обещают прислать на днях ознакомиться. Меня интересует вопрос, платит ли работодатель за меня отчисления, налоги с сентября или только мне зарплату? Что является отправной точкой, чтоб начать платить налоги за работника? Мне говорят, что все налоги платят. И еще у меня стоит испытательный срок в три месяца. Нужно ли потом перезаключать договор и нужен ли новый приказ и как этот испытательный срок влияет на выплаты?
Приказ и допуск на работу фактически подтверждают заключение договора. Поэтому работодатель должен оплачивать налоги даже если договор ещё не подписан. По окончанию испытательного срока достаточно приказа. Однако, так как договора у вас нет, стоит его все же заключить. Ведь именно в договоре будут указаны существенные условия труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Как добиться выплаты зарплаты и уволиться без отработки - опыт работы в ЗАО Торговля и сервис без получения зарплаты
Стажировка на работе - нарушение прав или используются незаконные методы?
Кто виноват работодатель или работник
Значит ли это, что если я захочу уволиться до окончания испытательного срока, я всё равно обязан предупреждать за 2 недели?
Работодатель выплачивал серую зарплату - могу ли я нести ответственность за налоги при подаче жалобы?
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Как сообщить работодателю о беременности и последствиях для заработной платы на новой работе без отработанного срока
Нужно ли платить отчисления в фонды при открытии ИП, если уже работаешь по найму?
Особенности взыскания задолженной заработной платы при отсутствии официального оформления трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут