Если у Вас есть доказательства того, что Вы действительно работали и исполняли свои трудовые обязанности (свидетели, какие-либо документы и пр.) Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении юридического факта наличия трудовых отношений. Если суд вынесет решение в Вашу пользу, Вы сможете получить заработную плату в пределах срока исковой давности, т.е за 3 года. И, кроме того, Вы сможете доставить большие неприятности работодателю, поскольку имеет место с его стороны уклонение от уплаты налогов, т.е. надо писать заявление на него в полицию и в налоговую инспекцию о привлечение работодателя к ответственности. Вам нужна хорошая консультация, поскольку не известны многие обстоятельства Вашей проблемы.

26.10.2019, 12:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Как это - "официально оформлена", а "Трудовой договор не оформляли"?

26.10.2019, 11:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47493 отзывa

Вы не можете быть официально оформлены без договора.

Таким образом не сможете истребовать з/п без договора.

Тем более по общим правилам срок исковой давности 3 года, а право на претензии по з/п 1 год. Работодатель заявит просто, что Вас не знает, инспекция тут ничем не поможет, ровно как и суд, если нет доказательств.

26.10.2019, 12:01

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как потребовать свою задолженность и уволиться, если не было оформлено трудового договора?

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы