Правомерность досрочного расторжения трудового договора руководителем бюджетной организации
опубликован 27.10.2019, 13:57
Я-руководитель бюджетной организации. В моем трудовом договоре прописано:" Руководитель имеет право досрочно расторгнуть договор, предупредив Работодателя в письменной форме не менее чем за один месяц." Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Да, конечно, правомерно, это цитирование из Трудового кодекса РФ.
ТК РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Нет, неправомерно и такой договор считается недействительным, так как нарушает ТК РФ. Договор следует перезаключить.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация