Директор заблокировал мой магнитный пропуск и пытается уволить по статье - как поступить?
Вопрос №16481417
из г. Нижний Новгород
опубликован 27.10.2019, 17:17
опубликован 27.10.2019, 17:17
Пытаются уволить по статье. Работаю гл. бухгалтером. Заявление на увольнение не писала. На работу я могу попасть только по магнитному пропуск. В эту пятницу охранники сказали, что мой пропуск заблокировал директор. Сам директор объяснений по этому поводу мне не дает. Понятно, что он хочет меня уволить по статье за прогулы. Подскажите, как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно каким-то образом зафиксировать факт Вашей явки на работу и обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру.
27.10.2019, 17:30
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Работаю гл. бухгалтером. Заявление на увольнение не писала. На работу я могу попасть только по магнитному пропуск. В эту пятницу охранники сказали, что мой пропуск заблокировал директор. Сам директор объяснений по этому поводу мне не дает. Понятно, что он хочет меня уволить по статье за прогулы. По телефону юристы сказали. Что в трудовую обращаться бесполезно. Подскажите, как поступить в данной ситуации.
29.10.2019, 18:30
Здравствуйте, Ольга. Прежде, чем будет издан приказ об увольнении, должны быть составлены акты о ваших прогулах (по каждому прогулу в отдельности). По этим актам Вы должны дать объяснения. Если этого сделано не будет, а приказ издадут, то в течение месяца Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
29.10.2019, 18:56
Здравствуйте! Ваш директор, заблокировав пропуск, не законно без объяснения причин не допускает Вас к работе, чтобы потом уволить за прогулы. Обратитесь по данному факту с жалобой в прокуратуру. Будет проведена проверка и будут приняты меры прокурорского реагирования.
29.10.2019, 18:57
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?
Мои права на свободный график в Магните нарушены - руководство грозит увольнением за прогул
Директор пригласил меня на работу во время отпуска и предоставил приказ на увольнение без объяснения причин. Что мне делать?
Как избежать увольнения по статье в случае, когда директор грозится за прогул после подачи заявления на увольнение?
Уволит ли директор беременную работницу без заявления по собственному желанию, и что делать в такой ситуации?
Обращение к Яндекс.Справке - Может ли работодатель уволить беременную за прогулы и что делать в такой ситуации?
Правонарушение на работе - работодатель пытается уволить за прогул, не признавая подписанное заявление и доказательства
Имеет ли директор право уволить меня по статье за прогулы? Могу ли я написать задним числом заявление на отпуск?
Нарушение прав работника - удержание зарплаты и неверное обвинение в прогуле
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут