Директор заблокировал мой магнитный пропуск и пытается уволить по статье - как поступить?

Вопрос №16481417 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.10.2019, 17:17

Пытаются уволить по статье. Работаю гл. бухгалтером. Заявление на увольнение не писала. На работу я могу попасть только по магнитному пропуск. В эту пятницу охранники сказали, что мой пропуск заблокировал директор. Сам директор объяснений по этому поводу мне не дает. Понятно, что он хочет меня уволить по статье за прогулы. Подскажите, как поступить в данной ситуации.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Нужно каким-то образом зафиксировать факт Вашей явки на работу и обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру.

27.10.2019, 17:30

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Работаю гл. бухгалтером. Заявление на увольнение не писала. На работу я могу попасть только по магнитному пропуск. В эту пятницу охранники сказали, что мой пропуск заблокировал директор. Сам директор объяснений по этому поводу мне не дает. Понятно, что он хочет меня уволить по статье за прогулы. По телефону юристы сказали. Что в трудовую обращаться бесполезно. Подскажите, как поступить в данной ситуации.

29.10.2019, 18:30

Спросить юриста

Захарова Ирина Августовна

Юрист из города Москва, стаж 39 лет

4.7 1909 отзывов

Здравствуйте, Ольга. Прежде, чем будет издан приказ об увольнении, должны быть составлены акты о ваших прогулах (по каждому прогулу в отдельности). По этим актам Вы должны дать объяснения. Если этого сделано не будет, а приказ издадут, то в течение месяца Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

29.10.2019, 18:56

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Ваш директор, заблокировав пропуск, не законно без объяснения причин не допускает Вас к работе, чтобы потом уволить за прогулы. Обратитесь по данному факту с жалобой в прокуратуру. Будет проведена проверка и будут приняты меры прокурорского реагирования.

29.10.2019, 18:57

Спросить юриста