Т.е. правильно ли будет в этой ситуации оформить отказ продолжать трудовые отношения по соглашению сторон?

Вопрос №1648579 из г. Новосокольники
опубликован 04.04.2012, 16:28

Обучался в ВУЗеза счет работодателя, по трехстороннему договору, по окончании обязан отработать 5 лет, в случае досрочного прекращения трудовых отношений по инициативе работника - обязанность возместить стоимость обучения. После получения диплома прошел 1 год и 3 мес. Руководство решило заменить должностные инструкции, согласно моей ДИ увеличилось количество обязанностей (на мой взгляд произошло существенное изменение условий труда). Как правильно отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, возможно, с последующим увольнением, чтобы не попасть под санкции по договору. Т.е. правильно ли будет в этой ситуации оформить отказ продолжать трудовые отношения по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медунов Сергей Константинович

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12796 отзывов

Роман, надо читать ваш трехсторонний договор. Обратите внимание на кого вы должны были обучаться и по какой специальности потом работать. Есть утвержденные Госкомтруда РФ примерные должностные инструкции. Посмотрите эти должностные инструкции и если они не совпадают с тем что вам предлагают, то можете смело увольняться без всяких санкций.

04.04.2012, 16:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.е. правильно ли будет в этой ситуации оформить отказ продолжать трудовые отношения по соглашению сторон?

Похожие вопросы