Поступаю в этом году в вуз, необходимо сдать егэ для поступления.

Для случаев сдачи работниками — выпускниками прошлых лет единого государственного экзамена применяется ст. 173 ТК РФ в части предоставления отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней на основании справки-вызова из учебного заведения, в котором будет происходить сдача ЕГЭ.

Таким образом, вам необходимо получить справку-вызов для предоставления вашему работодателю.

Здравствуйте, Оксана, да ЕГЭ является вступительным экзаменом в ВУЗ, согласно Приказу Минпросвещения России N 190, Рособрнадзора N 1512 от 07.11.2018 "Об утверждении Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2018 N 52952). Что касается отпуска для сдачи ЕГЭ, работодатель обязан предоставить Вам отпуск, согласно ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

Здравствуйте Оксана!

Вам потребуется справка-вызов из учебного заведения, для вашего работодателя. Уведомление будет не достаточно.

Учебный отпуск работодатель обязан вам предоставить по ст.173 ТК РФ.

Вступительным экзаменом в вуз является ЕГЭ. Отпуск вам обязаны предоставить на 15 дней.

Всего доброго вам поступить в ВУЗ!