Права инвалида 3 группы - обязанность работодателя оплачивать посещение врача
опубликован 29.10.2019, 18:19
Здравствуйте! Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, а для инвалидов - до 60 календарных дней в году.
В рабочее время работодатель не обязан отпускать работников по личным вопросам, даже работников, имеющих инвалидность. Требование работодателя в Вашем случае правомерно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Оксана, ТК РФ не установлено право работников заниматься личными делами в рабочее время, если вы больны, значит идете к врачу и вам открывают больничный лист. А всяческие осмотры и консультации - в свободное от работы время, отпускать вас для этого с работы работодатель не обязан.
Инвалидов это тоже касается?
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос об учебном отпуске сотрудника - обязан ли работодатель отпускать при предъявлении справки-вызов в Сбербанке?
Как согласовать посещение врача с работой - вопросы прав и возможных решений.
Как получить компенсацию за донорские дни деньгами - заполнение заявления и ссылка на соответствующий закон.
Права инвалида 3-й группы - Должны ли мне предоставить дополнительные выходные для походов к врачу?
пожалуйста, обязан ли работодатель отпускать беременную женщину на приём к врачу, УЗИ и сдачу анализов ?
Может ли работодатель требовать писать заявления на плановые посещения женской консультации за свой счет
Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?
Обязана ли беременная работница писать заявление или предоставлять справку после каждого мед.
Отказ от прививки на работе - какие права у работника и как защитить их?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут