При этом, вызывая на работу, специальный приказ по предприятию, или согласование с профсоюзным комитетом не делается.
опубликован 10.06.2004, 16:35
Я работаю по непрерывному графику (два дня дежурство по 12 часов, после чего два дня выходные) Мне установлен не нормированный рабочий день.
Вправе ли администрация на основании этого в любое время дня и ночи, даже в мой выходной день, вызывать меня на работу, без какой-либо компенсации? При этом, вызывая на работу, специальный приказ по предприятию, или согласование с профсоюзным комитетом не делается.
Погорелов С.П. Страна: Россия город: Астрахань
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Может ли руководитель меня вызвать на работу в выходной день после двух дней работы по 12 часов?
Администрация отказывается компенсировать дежурства на дому для начальника котельной
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Незаконное привлечение к дежурству - права военнослужащих и способы защиты
Введение графика дежурств на выходные для инженеров - возможность отказа и требование изменения формулировки
Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?
Законность рабочего графика женщины военнослужащей на должности дежурного телеграфиста
Могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию, возмещение морального ущерба (в таком режиме работаю уже год)?
Электромантёр ОПС несанкционированно привлекается к дежурствам после работы по неясной причине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут