Вопросы оплаты совместительства и доплат при вредном производстве для работников, работающих 24/7

Вопрос №1649931 из г. Великий Новгород
опубликован 04.04.2012, 22:42

Question

Ждем вашего ответа. У нас оклад 2000 тысячи рублей в месяц. Работаем по 24 часа в сутки. Кроме основных смен, в свободные от работы дни, нам еще дают подработку 1-3 дня в месяц. В дни подработки мы работаем тоже по 24 часа в сутки и выполняем одинаковую работу. Эту подработку руководство-называет совместительством и оплачивает нам ее в половинном размере 250-300 рублей за сутки. Имеют ли они право так оплачивать за подработку, ведь часы одинаковые, работа одна и та же? Выполняется она в свободный от работы день? У нас вредное производство. Доплата за вредность, ночные, за это совместительство, как правильно должна начисляться? Это все входит в МРОТ, или эти доплаты должны идти сверх 4611 рублей? Для нас это очень важно. Ведь мы не получаем на руки за месяц и 5000 тысяч рублей. Спасибо вам большое.

Кряченкова Нина Михайловна · Accepted Answer

Уважаемая Клавдия!.  Очень трудно ответить на ваш вопрос не изучив документы. Я бы порекомендовала вам обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда по Великому Новгороду и одновременно в Прокуратуру  района на территории которого расположено ваше предприятие. В вашем случае необходимо сделать комплексную проверку по вопросу соблюдения Работодателем условий труда и техники безопасности   и изучить Положения о премировании и об оплате труда, действующие на вашем предприятии. Рекомендую вам обратиться в эти две организации, на которые возложен контроль за соблюдением трудового законодательства на всех предприятиях и организациях, независимо от форм собственности.

Евграфова Елена Алексеевна · Answer

Если я не ошибаюсь, то уже отвечала на Ваш вопрос. Минимальный оклад - 4611 руб. за месячную норму часов. Всё остальное идет как доплаты и надбавки. 

Вам надо писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего доброго.

Стрикун Галина Владимировна · Answer

Пишите коллкетивную жалобу в Гострудинспекцию. Только она сможет провести детальную проверку на месте и помочь вам . И на отчаивайтеь. Боритесь.

Вопросы оплаты совместительства и доплат при вредном производстве для работников, работающих 24/7

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы

Напишите пожалуйста сколько точно часов в месяц мы должны работать при таких вредных условиях?

Проблема с зарплатой на вредном производстве - урезание до МРОТ и включение вредности в оплату?

Расчет доплат и оплаты сверх МРОТ для работника с окладом 4200 рублей

МРОТ - что входит в ставку? Вопросы и ответы.

Отличия подработки от переработки - ставка часов в месяц и оплата нормативных часов

Должна ли входить в сумму МРОТ доплата за работу в ночное время, а также за работу в праздничные дни?

Трудовой договор и совместительство - правомерны ли дополнительные условия и постоянное привлечение к работе в выходной день?

МРОТ - входит ли доплата за работу в ночное время и праздничные дни в его размеры?

Преподаватель техникума - должна ли я работать в свободные дни и во время сессии?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59