Вопросы оплаты совместительства и доплат при вредном производстве для работников, работающих 24/7

Вопрос №1649931 из г. Великий Новгород
опубликован 04.04.2012, 22:42

Ждем вашего ответа. У нас оклад 2000 тысячи рублей в месяц. Работаем по 24 часа в сутки. Кроме основных смен, в свободные от работы дни, нам еще дают подработку 1-3 дня в месяц. В дни подработки мы работаем тоже по 24 часа в сутки и выполняем одинаковую работу. Эту подработку руководство-называет совместительством и оплачивает нам ее в половинном размере 250-300 рублей за сутки. Имеют ли они право так оплачивать за подработку, ведь часы одинаковые, работа одна и та же? Выполняется она в свободный от работы день? У нас вредное производство. Доплата за вредность, ночные, за это совместительство, как правильно должна начисляться? Это все входит в МРОТ, или эти доплаты должны идти сверх 4611 рублей? Для нас это очень важно. Ведь мы не получаем на руки за месяц и 5000 тысяч рублей. Спасибо вам большое.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемая Клавдия!. Очень трудно ответить на ваш вопрос не изучив документы. Я бы порекомендовала вам обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда по Великому Новгороду и одновременно в Прокуратуру района на территории которого расположено ваше предприятие. В вашем случае необходимо сделать комплексную проверку по вопросу соблюдения Работодателем условий труда и техники безопасности и изучить Положения о премировании и об оплате труда, действующие на вашем предприятии. Рекомендую вам обратиться в эти две организации, на которые возложен контроль за соблюдением трудового законодательства на всех предприятиях и организациях, независимо от форм собственности.

05.04.2012, 10:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты