
Как рассчитать заработную плату для работника, дежурящего посуточно и привлеченного к работе на третьи сутки?
опубликован 31.10.2019, 20:50
Как должна быть рассчитана заработная плата, если работник дежурит посуточно (согласно труд. Договору), т.е. 24 часа, следующие сутки, работник должен - отдыхать, потом сутки - выходной, однако работник был привлечён к работе на 3-е суток, т.е. 3-е суток не уходил с объекта, подскажите пожалуйста, чем я должен руководствоваться.
Работодатель разъяснил, что заплатит стандартно.
Более скажу, согласно должностной инструкции, работодатель не имеет право привлекать более чем на 24 часа.
Добрый день, это нарушение трудового законодательства, если Вы не писали заявление - согласие на сверхурочное время! Если же писали - оплата должна быть по факту, то есть отработали больше положенных часов, должны заплатить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 454 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Возможность лишения КТУ при несоответствии должностных обязанностей в трудовом договоре?
Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы
Как работодатель должен поступить, если работник получил завышенную заработную плату и нуждается в больничном?
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
