Два периода работы не вошли в трудовой стаж причина-печать при увольнении не читается.

1980-1982 г, жила на Украине, В трудовой на запись о приеме на работу поставлена печать, которая не читается, на увольнение тоже печать но она читается на украинском языке, в приеме указано принята на работу в ГПТУ 2 и подпись врио директора Ф,И,О, и печать, которая не читаеться на увольнение тоже написано ГПТУ 2, но печать читаеться, В пенсионном сказали необходимо сделать экспертизу на печати что это одна и тахе печать, ПЕревод печати я сделала, Неужели недостаточно, ведь на приеме не должно быть печати.

При начислении пенсии не вошли 4 года, причина не читается печать и нет записи о переименовании предприятия. Есть два свидетеля, но в их трудовых такая же ситуация.

Не засчитывают в трудовой стаж 4,5 года работы, т.к. в трудовой не читается печать при увольнении. Организация, в которой работала, не смогла предоставить справку о работе, т.к. не нашлись приказы, но предоставила справку о заработной плате за данный период, оформленную на основании лицевых счетов. Пенсионный отдел в расчёт её не взял. Как быть?

Меня зовут Татьяна. У меня такой вопрос: Правда ли, что для подсчета пенсии в трудовой книжке (при работе в разных организациях) необходимо две печати (при приходе на работу, и, естественно, при увольнении с работы - раньше ведь ставилась только одна печать и только при увольнении)? А как быть если одна печать? (а большой стаж работы, например на Дальнем Востоке, а ты живешь в центральной части России?)

Имеют ли право работники ПФ не засчитывать в общий трудовой стаж периоды трудовой деятельности 1980-1990 годов по причине того, что печать не читается и нет возможности получить подтверждения, так как в этот период проживала в Киргизии?

Запись в трудовой книжке есть и о приеме и увольнении, но печать при увольнении не читается, а приказ и дата увольнения написаны, ручкой с разным цветом чернил.

Не читаются печати в трудовой. Запросы ничего не дали. Стаж работы при ссср.

Пенсионный фонд отказал в принятии трудового стажа 80-е годы для назначения трудовой пенсии в связи с тем, что не читается печать при увольнении. Предприятие было в Азербайджанской ССР. Как доказать трудовой стаж? Как сформулировать и офрмить исковое заявление?

Отделение ПФ заьребовало с меня справки о подтверждении северного стажа с прежних мест работы. В трудовой везде стоят отметки о нахождении предприятий в РКС, читаются печати и все внятно читается. Законно ли это и как мне поступить? Собирать справки? Стаж РКС составляет более 15 лет.

В трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью на которой плохо прочитывается наименование работодателя. Есть вторая запись того же работодателя о другом периоде работы с четко прочитываемой печатью. Может ли эта печать подтвердить действительность печати в первой записи?