Возможность совмещения работы по трудовому договору на частичную ставку и получение пособия от ФСС при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос №16503442 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.11.2019, 16:47

Работаю на основной работе, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я устроится по трудовому договору по совместительству к другому работодателю на 0,35 ставки? При этом получать пособиеот ФСС по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шарафутдинов Ринат Рашидович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.9 418 отзывов

Добрый день! Вот вам ссылка из ФЗ РФ №81-ФЗ от 19.05.1995 г.

статья 13

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Вот вам выдержка из статьи 256 ТК РФ:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Теперь что такое непольное рабочее время, минимальной границы для этого времени нет, так же как и максимальная не установлена в законе. Но, необходимо учитывать следующее, продолжительность вашего рабочего дня, которое установлено в вашем трудовом договоре, если например, у вас установлен 8 часовой рабочий день, то неполный рабочий день, это меньше 8 часов, например, 7,50 часов, это уже непольный рабочий день.

Так, что вы вышли на работу в 9 месяцев ребенку и работаете 5 часов в день, конечно, по закону за вами сохраняют пособие по уходу за ребенком.

01.11.2019, 18:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час