Важность экспертных анализов и роли справки при принятии решения о сохранении работника на рабочем месте
опубликован 03.11.2019, 08:08
На предприятии осуществлялась проверка по алкотестеру на АО. Дышали через трубку. Показало 0,49 промилли. Отстранили от работы. Поехали на экспертизу в другую больницу, сдали анализы и они показали допустимых 0,09.В отделе кадров уже собрали документы на увольнение по статье. Подскажите, может ли справка данная, сыграть роль в оставлении работника на рабочем месте.
Здравствуйте.
Вряд ли обследование на алкотестере проводил человек, имеющий лицензию на медицинское освидетельствование?
Этого уже достаточно, чтобы любое увольнение признать незаконным.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Обследование проводила медик, имеющая лицензию на Проверку предрейсовой и послерейсовой смены.
Лицензию или сертификат специалиста?
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Остановлен гаишниками, алкотестер и наркотест показали разные результаты - что делать?
Могу предложить следующий заголовок:\nКонфликт с ДПС
Алкотестер показал норму, но анализ мочи дал положительный результат - возможно ли лишение прав и штраф?
Уволен из-за неправильного алкотеста в подземке - анализы подтвердили отсутствие алкоголя
Сотрудник выпил на рабочем месте - как действовать и можно ли уволить при 0,8 промилле опьянения?
Незаконное отстранение от работы и требование компенсации за экспертизу - что делать?
Вопрос об оспаривании результатов алкотеста после изменения показаний
Сотрудники ДПС остановили и провели алкотест - как все произошло?
Можно ли оспорить увольнение после прохождения алкотестера и нахождения в состоянии опьянения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут