Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотрудник выпил на рабочем месте - как действовать и можно ли уволить при 0,8 промилле опьянения?

Вопрос №18287909 из г. Челябинск
опубликован 07.03.2021, 07:30

Сотрудник выпивал на рабочем месте, вызвали участкового, зафиксировали актом, сопртводили работника на скорую, прошли алкотестер показало 0,8 промилле. Участковый зафиксировал это. Могу ли я уволить сотрудника за пьянмтво на работе если алкотестер показал 0,8 промилле. Когда опьянение является 0.16 промилле.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Можете. С соблюдением процедуры, установленной ст. 192-193 ТКРФ.

Непонятно откуда вы 0,16 взяли.

07.03.2021, 07:48

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Татьяна

Автор вопроса

1 отзыв

Врач на скорой сказал, что алкогольным опьянение является 0.16 промилле. Меньше является только факт употребления алкоголя или остаточным со вчерашнего дня, как бы перегар.

07.03.2021, 07:53

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Можете. С соблюдением процедуры, установленной ст. 192-193 ТКРФ.

Непонятно откуда вы 0,16 взяли.

07.03.2021, 07:48

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Красноярск

4.6 13767 отзывов

Закон не наказывает водителя, если в литре выдыхаемого воздуха обнаружится меньше 0,16 миллиграмма спирта, или 0,3 промилле (в крови).

Подробнее на shtrafy-gibdd.ru

shtrafy-gibdd.ru

07.03.2021, 08:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Требование об 0,16 промилле относится к водителю и указывает на степень алкогольного опьянения.

Пп. "Б" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ не предусматривает для работодателя уточнение степени состояния алкогольного опьянения, а только факта нахождения в состоянии алкогольного опьянения.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе... в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Можете оформлять увольнение.

07.03.2021, 10:55

Спросить юриста

Похожие темы:
Работа участкового
Рабочее место

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник выпил на рабочем месте - как действовать и можно ли уволить при 0,8 промилле опьянения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Челябинск - онлайн услуги юристов