Работодатель обязан оплачивать вредность труда в данной ситуации?

Вопрос №16509279 из г. Петрозаводск
опубликован 03.11.2019, 15:14

При устройстве на работу проходила мед. комиссию по направлению, в котором указан Приказ 302 н, указан пункт данного приказа с вредными условиями, а в трудовом договоре написано, что специальная оценка условий труда не проводилась и вредность работодатель не оплачивает. В данной ситуации работодатель обязан оплачивать вредность или нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уварова Светлана Ивановна

Юрист Когалым

4.7 1061 отзыв

Добрый день, Елена! Работодатель обязан производить сотрудникам доплаты и предоставлять иные гарантии за работу во вредных условиях труда по результату проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ), результаты которой закреплены картами СОУТ по каждому рабочему месту. При прохождении предварительного при поступлении на работу медосмотра по соответствующим пунктам приказа 302 н нельзя утверждать что на вашем рабочем месте присутствуют вредные условия труда обязывающие работодателя производить какие-либо доплаты. Если все же СОУТ в организации не проведена (что маловероятно), поставьте в известность государственную инспекцию по труду (ГИТ) и вопрос с ее проведением ваш работодатель решит в минимально короткие сроки. Удачи Вам и хороших выходных!

03.11.2019, 15:35

Большое спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Работодатель обязан оплачивать вредность на основании проведенной спецоценки и аттестации рабочего места.

03.11.2019, 20:05

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

2 отзывa

Спасибо за Вашу помощь! Подскажите пожалуйста еще один момент В трудовом договоре прописана 36 часовая рабочая неделя, если нет вредности, то почему 36 часов а не 40?

03.11.2019, 17:34

Спросить юриста