Правильное понимание понятия \'ставка\' при расчете стоимости замещения учителя

Вопрос №16510141 из г. Белгород
опубликован 03.11.2019, 19:59

Помогите разобраться. Расчет стоимости замещения учителя производится путем деления ставки на среднемесячное количество рабочих часов. Как правильно понять что такое ставка? - это оклад или оклад с надбавками (за специфику учреждения, например)? учитель не может одновременно вести урок в двух классах, он отрабатывает время сверх установленных им тарификацией часов, т. е. замещение учителя - это увеличение нагрузки (совместительство)? Или я ошибаюсь, каким документом надо руководствоваться в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8384 отзывa

Ставка заработной платы-это чистый оклад на 1 должность, без надбавок и доплат.

Совместительство означает исполнение обязанностей по разным должностям. Если преподаваемые предметы идентичны, то совместительства нет.

Замещение временно отсутствующего работника отличается от совместительства тем, что может иметь место и по идентичной должности. Кроме того, оно возможно в основное рабочее время, без освобождения от основной работы.

Нагрузка увеличивается, но дополнительные часы уроков могут компенсироваться снижением внеурочного рабочего времени (методической работы или внешкольных мероприятий).

Порядок и условия замещения педагогических работников регулируются статьями 60.2 и 151 ТК РФ и положениями приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. №1601.

В отношении ставки действует Приказ Министерства

образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601.

03.11.2019, 20:41

Может ли учитель, ведя урок в одном классе (кабинете) вести урок в другом классе(кабинете). Я понимаю совместительство - это с отработкой времени, а совмещение( пусть даже и по разным должностям ) без отработки дополнительного времени. (гардеробщица может совмещать уборщицу). У учителя основное рабочее время определено тарификационными списками, например 3 часа в день, а его просят заменить отсутствующего педагога дополнительно еще 2 часа, помимо его основных часов( классы не объединялись), можно это рассматривать как увеличение учебной нагрузки, выполненной в порядке замещения временно отсутствующих по болезни и другим причинам учителей? Заранее спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 41 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 461 Поиск Регистрация