Обязан ли он продлить трудовой договор со мной до окончания беременности?

Вопрос №1651078 из г. Хабаровск
опубликован 05.04.2012, 13:43

У меня такой вопрос. Меня взяли на работу в государственную организацию по срочному трудовому договору на время отпуска другого сотрудника. Я на пятом месяце беременности, точно знаю, что выходить этот сотрудник на работу не собирается. Но директор хочет принять на это место свою знакомую и отказывается подписывать мое заявление о продлении действия договора, обосновывая свой отказ тем, что срок моего договора закончен и он вправе взять на работу вместо меня кого хочет. Я прочитала ст 261, правильно ли я поняла, что меня можно уволить только в случае выхода на работу основного сотрудника, на месте которого я работаю, я не любого другого человека? Обязан ли он продлить трудовой договор со мной до окончания беременности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

я прочитала ст 261, правильно ли я поняла, что меня можно уволить только в случае выхода на работу основного сотрудника, на месте которого я работаю, я не любого другого человека? обязан ли он продлить трудовой договор со мной до окончания беременности?

1. Поняли правильно. Но для этого работодатель на один-два дня попросит выйти основную сотрудницу, и ваш СТД прекратится.

2. Обязан. Так гласит закон.

05.04.2012, 13:48

спасибо огромное за быстрый ответ!:)))

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 463 Поиск Регистрация