Обязан ли работодатель уведомить замещающего сотрудника о выходе основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске, или лучше предоставить справку о беременности?
опубликован 24.10.2015, 10:48
ВЫ не дочитали статью. Читайте внимательно дальше:
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Как обеспечивается право на продление трудового договора беременной женщины по статье 261 ТК РФ? Вопрос к юристу Матаеву.
Применение статьи 261 трудового кодекса в случае работы на замещающей должности в период беременности
Как тогда оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Т.е. расторгнуть трудовой договор не имеют права с момента наступления беременности до 3-х лет ребенку?
Означает ли это, что в вышеуказанном случае трудовой договор расторгается после окончания отпуска по беременности
Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет после прекращения беременности - что предусмотрено законодательством?
Вопрос по выплате по уходу за ребенком после прекращения беременности
При придъявлении моей справки я продолжаю работать или я дорабатываю до 30.04.2008 г.? Нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут