Я решила отгулять положенный отпуск и затем отработать 2 недели, что бы получить всю компенсацию.
опубликован 05.04.2012, 14:25
В данной организации я работаю 3 г. 4 м-ца., решила уволиться по собственному желанию, в 2012 году отпуск не использовала. В отделе кадров сказали, если возьму отпуск с последующим увольнением, то никаких компенсаций мне не светит и отпуск предоставят всего 5 дней и все равно придется отрабатывать из 14 дней - 9 дней. Я решила отгулять положенный отпуск и затем отработать 2 недели, что бы получить всю компенсацию. Но как я понимаю, работодатель не готов со мной расстаться, мне было сказано, что дадут отпуск, в том случае если я соглашусь отдохнуть только 10 дней (так как я купила путевку в турфирме), а затем отзовут меня из отпуска. Я не понимаю, как мне уволиться, отгулять отпуск (так как я уже купила путевку в турфирме на 10 дней) и какие выплаты мне причитаются? Спасибо за ответ!
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с ТК РФ (ст.127) Вам обязаны при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При неиспользованном отпуске Вы можете его использовать перед увольнением путем подачи работодателю соответствующего заявления, при этом днем увольнения будет являться последний день отпуска. Таким образом, Ваш работодатель не прав. Согласно ТК он обязан Вам предоставить не отгулянный отпуск на срок 14 дней, при этом 14 день будет последним перед датой увольнения. Сообщите об этом своему работодателю при подаче заявления на увольнение с предоставлением неиспользованного отпуска, попросите сделать соответствующую отметку о приеме заявления на Вашем экз.заявления и скажите, что в случае если Вам не дадут уволиться в соответствии с ТК РФ, Вы будете вынуждены оспаривать это в суде.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Как правильно уволиться после отпуска - советы для работников
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
На данный момент неотгуляно 16 дней основного отпуска за 2009 год, 10 дней дополнительного отпуска за 2008 год и 12 дней доп.
Как правильно уйти с работы после использования отпуска - в отпуск с последующим увольнением или с компенсацией отпуска?
Право на отпуск с последующим увольнением - законодательные нормы и применение их в моей ситуации
Как правильно написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Как правильно уволиться после отпуска - взять все 56 дней или получить компенсацию за оставшиеся?
Рассчет размера компенсации за положенный отпуск при увольнении в другую школу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут