Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ксения

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ижевск, 04.11.2019, 11:14

Как вернуть удержанные суммы с заработной платы у работодателя-ИП?

Вопрос №16511639 из г. Ижевск
опубликован 04.11.2019, 11:14

Хотелось узнать, как правильно решить ситуацию. Я работала по договору подряда мастером маникюра. В один день у меня в семье случилось несчастье и я не смогла больше работать. Сказала об этом работодателю. Мне было сказано, что я обязана отработать 2 недели или мне будет начисление сумму за эти дни, якобы, как оплата за эту отработку (буду платить я). И работодатель удержалась очень большую сумму из заработной платы. Вместо 15 тысяч, я получила 1,925. Что с этим сделать? Как получить свои деньги обратно. Из ЗП должны были удержать около 7 т.р из-за того, что когда я не смогла выйти в тот день, а потом и в следующие мне вычитали по 1,5 т.р за день. В итоге вышли намного больше. Работодатель - ИП.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист Ртищево

4.8 5837 отзывов

Договор подряда это не трудовой договор, а гражданско правовой, соответственно на него не распространяются нормы трудового законодательства, в т.ч. отработка две недели для его растордения. Что касается оплаты нужно читать условия договора подряда.

04.11.2019, 11:42

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

На вас трудовой кодекс не распространяется. Т. К. Вы работаете по граждаско - правовому договору.

Необходимо смотреть условия договора и основания, почему с вас удержалась такая сумма.

04.11.2019, 11:27

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25311 отзывов

Здравствуйте.

У Вас не трудовой договор, никаких отработок не может быть, нет заработной платы. Есть вознаграждение по результатам работы. Если Вы свою работу выполнили в полном объеме (в договоре должны быть указаны условия), то и вознаграждение должны получить в полном объеме. Составляется акт выполненных работ в двух экземплярах и отчёт. Порядок оплаты также должен быть указан в договоре.

04.11.2019, 11:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть удержанные суммы с заработной платы у работодателя-ИП?

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы