Имеет ли право работодатель удерживать с каждого последующего больничного листа удерживать по 10% ?

Вопрос №16513327 из г. Кемерово
опубликован 04.11.2019, 19:29
Имеет ли право работадатель удерживать с каждого последующего больничного листа удерживать по 10% ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. не имеет права. Это не предусмотрено трудовым законодательством.

04.11.2019, 19:30
Оценка автора вопроса:
Директор дал распоряжение удерживать с каждого работника кто был на больничном удерживать по 5%. А мои коллеги сообщили что начальник стала удерживать по 10%
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте, уважаемая Дарья!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".

Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, на основании листка нетрудоспособности, переданного работником в адрес работодателя, ему обязан работодатель на основании Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Никаких удержаний из пособия по временной нетрудоспособности этот Закон не предусматривает.

С указанными Нормативными актами Вы сами можете хоть сейчас ознакомиться, что бы лучше знать свои права.

Удачи Вам.

04.11.2019, 19:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо только как объяснить директору что он нарушает свои права и удерживает с каждого кто был нетрудоспособен и удерживает 10%

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских