Директор дал распоряжение удерживать с каждого работника кто был на больничном удерживать по 5%. А мои коллеги сообщили что начальник стала удерживать по 10%

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Дарья!

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".

Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, на основании листка нетрудоспособности, переданного работником в адрес работодателя, ему обязан работодатель на основании Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Никаких удержаний из пособия по временной нетрудоспособности этот Закон не предусматривает.

С указанными Нормативными актами Вы сами можете хоть сейчас ознакомиться, что бы лучше знать свои права.

Удачи Вам.

04.11.2019, 19:38

Спасибо только как объяснить директору что он нарушает свои права и удерживает с каждого кто был нетрудоспособен и удерживает 10%

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель удерживать с каждого последующего больничного листа удерживать по 10% ?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы