На предприятии существует положение о примировании работников.
Вопрос №165162
из г. Киров
опубликован 11.06.2004, 15:18
опубликован 11.06.2004, 15:18
Принят на работу без испытательного срока. На предприятии существует положение о примировании работников. Получаю голый оклад 800 рублей.
Что это? Нарушение закона или решение руководства?
С уважением, Валерий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Валерий.
Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо изучить Положение о премировании.
Вам могут не платить премию именно на основании этого Положения.
Иногда действие Положения о премировании в силу определенных финансовых трудностей приостанавливается приказом генерального директора (но тогда в отношении всех работников, включая и гендиректора). При этом работников под росписьуведомляют об этом не менее, чем за два месяца.
С уважением,
11.06.2004, 15:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несправедливое премирование в организации - почему некоторые работники лишены выплат, хотя выполняют одну и ту же работу?
Можно ли взыскать премии с работодателя, рассчитанные от полного должностного оклада?
Как начислять премию по старому положению, если в 2018 году было принято новое Положение об оплате труда?
Изменение Положения об оплате труда работников - исключение доплат и введение премиальных
Инструкция по разработке трудового договора
Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения
На предприятии действует схема оплаты труда: оклад + премия в размере оклада.
Когда я сказал, что не подпишу новый договор (с уменьшенным окладом), мне ответили что придется уволиться.
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут