Вопрос о возможности оспорить незаконное увольнение по истечении срока исковой давности

Вопрос №16519071 из г. Москва
опубликован 05.11.2019, 22:34

Исковая давность по трудовому спору конкретный случай уволили по статье 71 неудовлетворительный результат испытания при приеме на работу. В трудовой запись по собственному желанию. Получается, что несовпадения. Следующий косяк - приказ подписан неуполномоченным лицом потому что руководитель при приеме на работу один а приказ об увольнении подписал другой. Но теперь самое главное - срок исковой давности. Увольнение было в 2003 году. Сейчас как вы понимаете 2019. в 2018 я запросила у работодателя документы связанные с работой, они мне не выдали их, я подала в суд, их действия признали незаконными обязали выдать документы и взыскали моральный вред. Документы они выдали. И именно после ознакомления с документами я окончательно убедилась что увольнение незаконное. Есть ли шанс его оспорить сейчас в суде? С момента получения документов на руки прошло менее месяца пока.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краутер Владимир Николаевич

Юрист Мурманск, стаж 17 лет

4.6 4451 отзыв

Здравствуйте, Татьяна!

Ход Ваших мыслей правильный. Вы совершенно точно указали на важность применения срока исковой давности. Шанс восстановиться на работе у Вас есть, если серьёзно озадачиться получением этого результата.

05.11.2019, 23:00

отлично спасибо я озабочусь

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

В силу статьи 392 трудового кодекма работник имеет право обратиться в суд за разрешениеи индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

05.11.2019, 22:55

Спросить юриста