Продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - нужно ли писать заявление на увольнение?

Вопрос №16519319 из г. Симферополь
опубликован 06.11.2019, 00:05

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 09.11 сыну будет 1.6, я хотела продлить отпуск до 3 лет, но мне сказали писать заявление на увольнение, т к предприятие на котором я трудоустроена ликвидируют, сказали когда надумаю выходить на работу возьмут меня в другую организацию. Писать мне заявление или это все должно происходить по другому?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22494 отзывa

Здравствуйте, уважаемая Анна!

Во-первых, при ликвидации (реальной) организации работников работодатель сокращает с учетом положений статей 81, 180, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ). Именно с этими статьями ТК РФ Вам самой нужно в первую очередь внимательно ознакомиться.

Во-вторых, Вы вправе, конечно, уволиться по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), но тогда Вам не выплатят выходное пособие при сокращении согласно статье 178 ТК РФ.

В-третьих, то, что Вам "обещают" взять на работу в другую организацию, это обычный "развод" работника, что бы он добровольно написал заявление об увольнении по собственному желанию.

В крайнем случае Вам можно написать заявление об увольнении на основании статьи 78 ТК РФ (по соглашению сторон) с выплатой Вам средней заработной платы не менее чем за 2 месяца. Об этом смотрите на моей странице в разделе "Мои Публикации" подробную юридическую статью "Работодатель вынуждает работника уволиться по собственному желанию".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - нужно ли писать заявление на увольнение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы