Отсутствие прописанной даты выдачи заработной платы в Договоре возмезного оказания услуг - правомерно ли это работодателю?
опубликован 05.04.2012, 21:54
Уважаемый Павел !
С учетом Вашей краткой информации, вытекает, что у Вас заключен не известно с кем (Вы не указали) не трудовой договор, а гражданско-правовой. Поэтому по указанному Вами договору положения (статьи) Трудового кодекса РФ не действуют, но действуют нормы (статьи) Гражданского кодекса РФ.
Если в договоре этом не указаны сроки выплаты сумм в виде вознаграждения за оказанные услуги (хотя Вы сами пишите, что "работодатель" выплачивает вознаграждение исполнителю за исполненые им действия в сроки выдачи З/п на предприятии), то эти сроки указаны в Гражданском кодексе РФ.
Если у Вас возникнут разногласия с Заказчиком по договору (не работодателем), то у Вас будут шансы с помощью юриста признать данный договор трудовым в суде. Ну а в результате этого Вы можете получить больше от этого "работодателя" денег.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Объяснение формулировки о вознаграждении в договоре возмездного оказания услуг
И имеют ли они право меня уволить после окончание услуг договора?
Наличие лицензии на оказание услуг по очистке жироуловителей - неясность в договоре и дополнительные организации
Работодатель не выплачивает вознаграждение по договору возмездного оказания консультационных услуг. Что делать?
Анализ соответствия условий эксклюзивного договора по продаже недвижимости статье 782 ГК РФ
К намеченному времени услуга оказана не была.
Возможно ли признать договор возмездного оказания услуг трудовым и каковы шансы в данной ситуации?
Можно ли оспорить в суде невыплату денежного вознаграждения в случае неполного исполнения методических рекомендаций
Считается ли в этом случае Договор пролонгированным и действующим?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут