Оплата переработки за отпуск - что должны заплатить при работе 11 месяцев?
опубликован 07.11.2019, 06:21
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
В силу ст. 123 Трудового кодекс РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Факт того, что вы отработали больше шести месяцев (в вашем случае 11 месяцев) перед тем как воспользоваться правом на отпуск не является переработкой, которую работодатель должен дополнительно оплачивать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как правильно расчитывается отпуск по соцпакету в первый год работы?
Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Или должно пройти какое-то время от одного до другого отпуска (слышала что 6 месяцев), чтобы его оплатили?
Законность отказа в отпуске при работе по графику неделя через неделю
Отказ от отпуска после 8 лет работы - вопросы оплаты и условий\nКонфликт с отделом кадров
Вопросы отпуска - график, продолжительность и права работника
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут