Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Татьяна

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Туапсе, 04.03.2014, 19:39

Отказ от отпуска после 8 лет работы - вопросы оплаты и условий\nКонфликт с отделом кадров - как заработать право на отпуск после 8 лет работы

Вопрос №3486300 из г. Туапсе
опубликован 04.03.2014, 19:39

Я 8 лет работаю в ржд собрался в очередной отпуск а отдел кадров мне говорит, что я должен за первый отпуск. То есть я пошел в первый отпуск через шесть месяцев, а мне оплатили за весь год, но все последующие отпуска я отгуливал нормально, а в этот не отпускают говорят, что я на него еще не заработал. Как мне поступить в этой ситуации могут ли мне не оплатить полный отпуск. Ведь прошло восемь лет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гречка Екатерина Яковлевна

Юрист Анапа, стаж 11 лет

5.0 81 отзыв

Отпуск предоставляется раз в год, поэтому если Вы отработали 8 лет Вам положено именно 8 отпусков. Администрация фирмы может пойти на встречу сотруднику, и в праве предоставить ему отпуск авансом в любое время. Обязанность же предоставить отпуск возникает, только если у сотрудника есть необходимый стаж, дающий право на отпуск (ст. 121 ТК РФ). Т.е. если Вы отработали 8,5 лет отпуск Вам могут дать, но не обязаны.

Срока давности тут нет т.к. трудовые отношения длящиеся по своей природе.

04.03.2014, 20:01

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Отпуска предоставляются согласно графика отпусков.

04.03.2014, 19:57

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

При составлении графика отпусков желания работника учитываются, если это не мешает производственному процессу. Отпуск могут предоставить и авансом. В вашем случае надо смотреть документы в отделе кадров, чтобы дать вам правильный ответ

05.03.2014, 02:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от отпуска после 8 лет работы - вопросы оплаты и условий\nКонфликт с отделом кадров - как заработать право на отпуск после 8 лет работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Туапсе

Похожие вопросы