Незаконное увольнение без сохранения заработной платы - что делать и куда обратиться?

Вам прислали заявления, подписанные якобы Вами? или Вам прислали формы заявлений с предложением подписать их?

Обращайтесь в суд и восстанавливайтесь в должности, а также взыскивайте все выплаты.

Анна, если Вы хотите уволиться по собственному желанию, советую Вам написать заявление, сделать с него копию и поехать в офис. В заявлении об увольнении по собственному желанию указать желаемую дату увольнения. Если и Вы, и работодатель не желаете 2-х недельной отработки, то уволить Вас могут хоть сегодня, хоть завтра, о чем работодатель должен издать приказ и ознакомить с ним Вас под роспись. Данное заявление официально подать в отдел кадров. Желательно с отметкой о получении данного заявления работодателем. При увольнении работодатель обязан с Вами произвести окончательный расчет и выплатить все причитающиеся Вам выплаты: зарплату (в т.ч. оплату больничного листа), компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты при наличии таковых. Скорее всего, Ваш работодатель страхуется и предлагает Вам вместо двухнедельной отработки, за которую он должен будет начислить и выплатить Вам зарплату, (он не заинтересован в этом), оформление отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты). если Вы готовы две недели числиться работающей, но не получить за эти две недели денег, то можете подписать такое заявление. Если в своем заявлении Вы напишите уволить с ___ числа, то поскольку заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель имеет право издать приказ об увольнении с желаемого числа.