Изменения в оплате труда медсестры в бюджетной поликлинике - правомерность действий работодателя.

Вопрос №16526227 из г. Воронеж
опубликован 07.11.2019, 10:43

Работаю в поликлинике мед сестрой. Работаю на ставку и расширение зоны обслуживания на 0,75 ставки. С 1 ноября изменился оклад с 8140 на 11600. Расширение оплатили с нового оклада 52%.Правомерны ли действия работодателя. Организация бюджетная.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Здравствуйте, уважаемая Наталья! Давайте по порядку. Скорее всего правомерны, т.к. вопрос оплаты труда регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), а также трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и дополнительными соглашениями к нему. Однако если расширение оплатили за счет нового оклада, можно уточнить у работодателя, на каком основании. Можно будет подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если ответ Вас не устроит и будет выходить за рамки трудового договора и локальных нормативных актов. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

07.11.2019, 10:45

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это лучший ответ

Здравствуйте, Наталья!

Действия работодателя неправомерны.

По сути работодатель изменил без вашего согласия условия оплаты труда и трудового договора (ст. 57, 135 ТК РФ).

Что совершенно недопустимо.

Вам нужно обратиться с жалобой в инспекцию труда.

Должны были сохранить то, что вы получали ранее.

Либо подписать с Вами допосоглашение на уменьшение (ст. 72 ТК РФ).

Надеюсь мой ответ Вам помог!

07.11.2019, 11:30

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Фактически расширение оплатили со старого оклада, 0,75 ставки, а с нового 52%. Всвязи с повышением оклада, как должны оплатить?

07.11.2019, 10:49

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Это чисто внутренний вопрос организации, который решается на локальном уровне (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ). Так что вопрос о том, как должны были оплатить, нужно смотреть в локальном нормативном акте, а именно в положении об оплате труда, например.

07.11.2019, 10:52

Спросить юриста