Изменение условий труда и последствия увольнения в связи с отказом работника - анализ ситуации согласно статье Трудового кодекса РФ
Вопрос №16534591
из г. Липецк
опубликован 08.11.2019, 23:36
опубликован 08.11.2019, 23:36
Если работодатель в уведомлении об изменениях условий труда указывает конкретную дату изменений, но увольняет не в эту дату в связи с отказом работника от продолжения работы в новых условиях, а позже этой даты несколькими днями-можно ли считать что прежние трудовые условия остались прежними? Если да-то какая ст.ТК РФ?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас должны были уволить стдаты, когда изменились условия.
11.11.2019, 12:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
Удачи в изучении!
09.11.2019, 05:59
Нельзя считать. Могут и уволить ст ст 72 74 ТК РФ.
10.11.2019, 04:36
Денис, там нет такого. Поэтому и спрашиваю.
10.11.2019, 01:32
Вы работает согласно трудового договора, если в нем изменения согласно закона, вас должны будут ознакомить под подпись, от Вас не могут требовать того чего не прописано в договоре, то есть тот же обед если он должен быть с 12 до 13 00 то вас не заставят работать в 12.30, под предлогом а потом поедите...
10.11.2019, 05:24
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Липецк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Порядок изменения условий трудового договора - что делать, если работник отказывается подписывать уведомление?
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Какова юридическая позиция, если работник не даст ответа на уведомление об изменении трудового договора?
Можно ли отказаться от изменения условий трудового договора и остаться на прежних условиях?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Если да, то как переводить (слесаря цеха №1 перевести в слесаря цеха № 1)?
Работодатель вынуждает работников уволиться из-за изменения условий труда - законность и возможные действия работников
Возможное время увольнения работника при отказе от изменений условий труда и отсутствии других вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут