Вопросы беременной - работа в новогодние праздники и отпуск на приемы к врачу
опубликован 09.11.2019, 12:32
Когда Вы устраивались на работу, Вы устраивались на работу именно на такой режим рабочего времени.
Поэтому не желая так работать Вы можете уволиться в любое время по закону.
Совпадение с новогодними праздниками могут быть согласно графика. Обязанность выполнения трудовых обязанностей остается.
А по неотложным или уважительным делам нужно отпрашиваться у руководства.
Не требует согласия только в случае болезни, подтвержденной больничным листом. Есть и другие случаи, н-р при вызовах по повестке...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Вы должны работать на общих основаниях, пока не уйдете в отпуск по беременности и родам.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Я беременна, есть справка на легкий труд! Должны ли я работать в новогодние праздники? Если откажусь, могут ли меня уволить!
Изменятся ли размеры отработанных часов в праздники согласно трудовому кодексу РФ?
Должны ли меня отпускать на прием к врачу с работы.
Работают ли паспортные столы в новогодние праздники и возможны ли штрафы для беременных при замене паспорта?
Я работаю поваром на пятидневке, должна ли я работать в новогодние праздники?
Проблемы беременной на работе - отпуск к врачу, облегченный труд и изменение графика работы
Право начальника не отпускать в отпуск в новогодние праздники
Влияет ли сменный график работы на возможность использования донорских справок в новогодние праздники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут