Отсутствие ответа и действий руководства после жалобы на физическое насилие и оскорбления со стороны сотрудницы

Вопрос №16541002 из г. Астрахань
опубликован 10.11.2019, 21:32

Написала докладную директору на сотрудницу. Она применяла физ. силу и оскорбляла меня на рабочем месте. Две недели никакиз известий. Я не ходила узнавать, мне никто ничего не говорит. Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Начаркина Елена Борисовна

Юрист Саранск

5.0 10 отзывов

Обратиться к секретарю и в отдел кадров, чтобы узнать про судббу своего заявления. В следующей раз когда пишете заявление то регистрируйте его у секретаря а копию оставляйте у себя.

10.11.2019, 22:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Копию я оставила себе и зарегистрировала у секретаря. Планирую разбираться до конца с этой сотрудницей. То есть просто узнать? Меня интересует что дальше делать, если не будет действий со стороны начальства? Спасибо.

10.11.2019, 22:59

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. Поскольку применение мер дисциплинарного взыскания находится в компетенции работодателя, у Вас нет возможности требовать что-то предпринять или отчитаться Вам о принятых мерах (информация о дисциплинарном взыскании, например, относится к персональным данным работника, имеющим ограниченный доступ).

Вы вправе обратиться в полицию с заявлением о нанесении побоев и оскорблении. Если есть свидетели, их необходимо указать в заявлении. Полиция проведет проверку и при наличии оснований Вашего обидчика привлекут к административной ответственности.

11.11.2019, 00:39

Спросить юриста