Проблемы сотрудницы в детском учреждении - как решить конфликт и возможности увольнения

Вопрос №16541643 из г. Курган
опубликован 11.11.2019, 05:06

Я работаю в детском учреждении. У нас примерно два года назад появилась сотрудница, которая всех терреризирует. Устраивает драки с колегами, постоянно снимает на телефон видео, оскорбляет. Может вступить в перепалку с родителями. Однаждве её уволняли, но областной суд её востановил. Очень много накопилось у директора докладных на её имя, но сделать ни чего не могут. Как нам быть? Может есть комиссии по трудовым спорам? Как и по каким статьям её можно уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст 81 ТК РФ Вообще нужно знать вашу ситуацию более детально, чтобы дать конкретные рекомендации: как действовать в отношении этой сотрудницы.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ТК РФ Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 385 ТК РФ

Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

11.11.2019, 05:13

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Грамотно надо увольнять грамотно... а вы не умеете этого делать... обратитесь к грамотному юристу на сайте и узнайте поэтапно всю процедуру... либо сидите и терпите.

11.11.2019, 05:56

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста