Перечисление в ПФР - размер, периодичность и цель платежей работодателя

Вопрос №16544275 из г. Тверь
опубликован 11.11.2019, 15:56
Сколько и как должен перечислить работодатель в ПФР, например если зарплата за год 100000 сколько должен перечислить работодатель, за какой период идут перечисления и куда идут перечисленные денежные средства.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Стандартный взнос в пенсионный фонд России составляет 22% с каждой заработной платы. Однако в зависимости от некоторых условий и ситуаций размер его может меняться. Некоторые работодатели могут платить меньше, а другие обязаны перечислять больше денег за каждого сотрудника.

Из чего состоит взнос в ПФР?

Каждый месяц деньги отчисляет работодатель, сам работник их не видит и не может получить никаким образом. Даже если устроится работать без договора. При этом взнос за сотрудника делится на две части:

страховая – 16%;

накопительная – 6%.

Так называемая накопительная часть раньше действительно складывалась на каком-то счете, с которого будущему пенсионеру должны были доплачивать его же деньги с процентами. Однако теперь эта сумма уходит на обеспечение выплат текущим пенсионерам.

11.11.2019, 15:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Это для работающего 16 и 6 процентов, а если пенсионер работающий наверно накопительной нет, сколько должен работодатель отчислить про зарплате за год 100000? и куда эти деньги пойдут?

11.11.2019, 22:44

Добрый день!

Отчисления в ПФ составляют 22% ежемесячно от официальной заработной платы. От 100000 - 22000. Закон не разделяет граждан на работающих пенсионеров и работающих не пенсионеров. 22% за всех. Эти денежные средства ПФ направляет на выплату пенсий в настоящее время.

12.11.2019, 02:03

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 460 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских