Проблемы с руководителем - возможная травля и недопустимые требования

Вопрос №16545266 из г. Москва
опубликован 11.11.2019, 20:01

По характеру работы постоянно выезжаю на встречи на территории клиента по Москве. На прошлой неделе запланировал день таким образом, что было 3 встречи подряд и я не появлялся в офисе на протяжении всего дня. Ранее неоднократно практиковал подобный подход к работе, сегодня придя на работу узнал, что новый руководитель зафиксировала мне прогул и требует письменные объяснения отсутствия в офисе с 9:00 до 18:00. Мне скрывать нечего, я был у клиентов. Также знаю, что руководство поставило задачу ликвидировать наш отдел до конца года. Вопрос: могу ли я воспринимать данное поведение руководителя как травлю? Имею ли право отказаться от предоставления объяснений? И законно ли фиксировать прогул в таком случае? Могу ли я подать иск о защите чести и деловой репутации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65750 отзывов

Нет.

Да, Вам на дачу объяснения дается 2 дня.

не законно.

Нет.

11.11.2019, 21:29

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Антон, если требуют письменное объяснение, то вам его необходимо представить. Возможно вам необходимо было согласовать такой выезд к клиентам с руководителем? Что гласит по этому поводу ваша должностная инструкция?

Чтобы расценить его поведение как травлю, нужны доказательства. Они у вас есть?

Чтобы подать иск в суд и его выиграть, вам нужны будут доказательства. В противном случае, если проиграете, на вас будут возложены судебные издержки оппонентом.

11.11.2019, 20:05

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста